Deep Democracy

– Ben je op zoek naar draagvlak in jullie team over een genomen of nog te nemen besluit? 
 
– Maar merk je dat er nog veel onvrede, twijfels en tegenstrijdige meningen spelen die dit draagvlak in de weg zitten? 

– Zoek je een gespreksvorm waar ieders opvatting meteen zichtbaar wordt – ook dat van de mensen die zich niet makkelijk uitspreken in de groep?

 

Met werkvormen uit Deep Democracy help ik jullie om samen betere beslissingen te nemen.

 

Wat is Deep Democracy?

Deep Democracy (ontwikkeld door Myrna Lewis) is een methode die een open dialoog helpt te voeren door tegenstellingen te onderzoeken. Alle meningen en emoties die in een groep spelen worden losgekoppeld van de mensen en onderdeel gemaakt van het verhaal van de groep. Iedereen wordt steeds uitgenodigd om ook tegenstrijdigheden in zichzelf te onderzoeken. Dit alles geeft ruimte om los te komen van bondjes en vastgelopen persoonlijke verhoudingen. De onderstroom die speelt in een groep wordt een gezamenlijk verhaal en wordt zichtbaar en hanteerbaar. De besluiten die vervolgens worden genomen door de groep, worden zodanig geformuleerd dat ieder zich erin kan vinden, waardoor deze besluiten ook daadwerkelijk leiden tot het uitdragen en implementeren ervan. Dit wordt 'de wijsheid van de minderheid toevoegen aan de keuze van de meerderheid' genoemd.

In een sessie van 2 uur gaan jullie op een dynamische, actieve manier in gesprek. 

Door de gekozen werkvorm blijft iedereen steeds actief bij het gesprek betrokken  en wordt toegewerkt naar een concreet resultaat (een besluit, conclusie of actie). 

Ik werk met Deep Democracy met groepen tussen de 8 en 16 personen. 

Grotere groepen zijn in overleg mogelijk, en faciliteer ik met een collega-gespreksleider.